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养老产业高峰论坛举办 专家学者建言献策

补短板,为养老服务业留人才

  本报讯 (记者李 娜)近日,由天津市民政局主办的“天津市养老产业高峰论坛”在天津职业大学举行,来自养老机构、职业院校、老年产业协会等单位的养老院院长、专家学者,就“养老人才如何培养”“养老服务存在的问题”“养老机构如何留住人才”等问题发表看法,建言献策。

  论坛上,谈到养老服务人员短缺、人才难留时,天津市民政局副局长朱峰表示,背后原因是系统性的,并非由某一个原因造成,但集中反映在待遇、职业上升通道、工作环境、社会认知等四个方面。只有从这些方面不断完善、改善条件,才能为养老行业留住人才。天津职业大学公共管理学院院长丁建石教授指出,目前天津市养老服务人员整体存在年龄偏大、服务功能单一等问题。对此,他提出优化养老专业人才培养课程,从中职、高职到本科建立完善的养老人才培训体系等建议。天津市老龄产业协会会长王淑洁认为,除了在养老人才培养上加大投入外,还要给予护理员应有的地位和尊重。她建议,通过分等级奖励、分层次培养的方式来激励、留住人才。要设立专业岗位,善用护理人员,做到人尽其才,因人设岗。要畅通基层员工上升通道,让从业者都有奔头。

  此外,养老机构负责人纷纷结合养老服务行业存在的人员流失、人才短缺等现象发表看法,并从提升服务人员素质、校企对接培养专业人才等方面给出建议。

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