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校企合作探索现代学徒制培养模式

职大学子“未毕业先就业”

  本报讯 (记者江珊)昨天,一场特别的双选会在天津职业大学举行,一边是5家养老院,一边是天津职大的大二学生。一上午的时间,已有44名老年服务与管理专业的大二学生找到了未来的“东家”。为什么职大这个专业的学生如此抢手?“我们与企业签约,通过探索现代学徒制,创新校企合作人才培养模式,学生不仅自身专业技能强,更能与企业需求无缝对接。”天津职大公共管理学院院长丁建石表示。

  据悉,天津职业大学与天津天同老龄产业发展集团有限公司、北辰区爱馨瑞景园老年公寓等5家养老机构签订现代学徒制校企合作协议签约仪式。签署学徒协议的学生,大二期间即可在企业实习,实习期为20周,企业对学生以储备员工的身份进行定制培养,选拔优秀员工担任带教师傅,讲授养老护理、机构管理与运营等技能。学徒期结束后,学生返校继续专业学习。大三期间,学生可到企业继续实习,毕业后,正式成为企业员工。

  “实习采取跟岗学习、轮岗学习、师傅培训相结合,每名学徒要在不少于3大类养老助老岗位上轮训,通过老人评价、指导师傅评价、学生自评相结合的方式,给出课程总成绩。”天津康宁津园养老院综合办公室相关负责人王亮介绍,“因此,学生专业技能水平较高,毕业后能快速融入企业,目前,我们已经与职大共建了‘订单班’,批量输送人才。”

  “这是我们探索的现代学徒制培养模式。一方面,学生成为企业员工,让企业参与积极性增强,学生锻炼机会多;同时,学生经过真刀真枪的实习后,回校学习的主动性、针对性更强。对于企业,节约了人才培养成本;对于学生,学到真本领不愁找工作;对于学校,培养出适应当前社会需求的人才,实现了三方共赢。”丁建石告诉记者。

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